Generation X – карьерный гайд
Всем привет!
Этот гайд я пишу для моих ровесников – людей 45 лет и старше, представителей так называемого поколения Х, ищущих работу за рубежом.
Выбор этой возрастной группы не случаен. Непонимание «правил игры» на зарубежном рынке труда, отсутствие навыков самопрезентации, низкая самооценка – или, наоборот, переоценка собственных умений и достижений, боязнь перемен и неуверенность в собственных силах заставляют представителей моего поколения до последнего цепляться за пресловутые “зоны комфорта”, – даже тогда, когда комфорта как такового практически не осталось. Кроме того, у большинства из нас жизнь так или иначе состоялась, отстроилась, и ломать ее – больно и страшно, а оставлять все, как есть, жить по-прежнему кажется невозможным. При этом социальных обязательств у нас, как правило, больше, чем у наших двадцати- и даже тридцатилетних соотечественников, а энергии и решимости – очевидно меньше. У многих из нас не очень-то востребованные на международном рынке профессии и в лучшем случае посредственное знание иностранных языков. А еще – нет накоплений, нет опыта работы и жизни за рубежом и нет уверенности, что нас там ждут с распростертыми объятиями (дисклеймер: не ждут). Но если обстоятельства складываются так, что искать работу или источник заработка за рубежом необходимо – то надо искать, и возраст – это не приговор.
Read More